中新網(wǎng)重慶9月15日電 題：重慶兩江新區(qū)：就業(yè)見習“鋪路搭橋” 助青年邁向“更好的未來”

　　作者 張霽雯

　　檢查外觀、測試設備、清潔環(huán)境、填寫數(shù)據(jù)……9月15日早晨，在重慶歡樂谷的見習崗位上，郝鑫以一絲不茍的早檢開啟了新的一天。

　　郝鑫是重慶健康職業(yè)學院社會體育專業(yè)2025屆畢業(yè)生。數(shù)月前，他曾面臨校招簽約機會猶豫不決，是這份見習讓他逐漸找到節(jié)奏。

　　“既然已經(jīng)在這里實踐，我想先錘煉自己，再規(guī)劃未來?！焙脉胃嬖V記者，見習不僅提升了自己的人際溝通和應變能力，積累了寶貴的職場經(jīng)驗，公司的人文關懷、節(jié)日福利也讓他感到溫暖。如今，他已明確方向，備考教師資格證，未來投身教育事業(yè)。

　　就業(yè)見習面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)學年在校生、16–24歲失業(yè)青年等群體，鼓勵企業(yè)提供崗位，幫助青年提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，實現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡。

　　“它不僅緩解企業(yè)用工壓力、為青年提供過渡性收入，更深層的價值在于這是一個雙向評估和選擇的過程?！敝貞c歡樂谷人力專員張婷婷表示，見習既幫助企業(yè)提前培養(yǎng)和篩選具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，也讓青年更深入了解企業(yè)，顯著提升員工轉(zhuǎn)正質(zhì)量和留任率。據(jù)介紹，作為備案見習基地，該公司見習崗位覆蓋一線對客服務、二線營銷職能等方向，為見習生配備專門帶教老師，實施三級培訓和積分制管理。

　　“積分制管理是今年重點打造的激勵項目，見習生可以在完成工作后自主申請積分。這一形式能幫助其錨定努力方向，鍛造業(yè)務技能，更為他們提供展現(xiàn)自己的平臺?！睆堟面媒榻B。

　　長安民生物流的HR溫洋也持相似看法。她指出，公司提供的生產(chǎn)管理、智能設備操作類崗位，多是用于儲備未來班組長，看重候選人專業(yè)匹配度、穩(wěn)定性和溝通協(xié)調(diào)能力?！耙娏暽崆斑M入實戰(zhàn)場景，公司能更早考察和‘鎖定’合適人選，青年也可借此明晰職業(yè)選擇。不少見習生通過一段時間的磨合最終成為正式員工，尤其是生產(chǎn)管理類崗位?！睖匮笳f。

　　就業(yè)見習不是“走過場”，成為見習基地并非“零門檻”，備案企業(yè)須合法經(jīng)營、管理規(guī)范，具備一定規(guī)模，能夠提供符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)崗位，并落實崗前培訓和“師帶徒”帶教制度，助力見習人員快速成長。

　　“為提升見習質(zhì)量，新區(qū)前置審核，對企業(yè)資質(zhì)、見習崗位、帶教計劃、保險購買等進行嚴格把關，通過實地走訪、暗訪抽查、電話回訪等方式，常態(tài)化關注見習基地運行管理和見習人員表現(xiàn)，運用線上APP核實在崗打卡數(shù)據(jù)，確保青年真正學有所獲、練有所成?！眱山聟^(qū)社會保障局相關負責人介紹。

　　政府做好服務、企業(yè)提供舞臺、青年施展才華。截至8月底，重慶兩江新區(qū)已拓展見習崗位4646個，累計新增見習人員1178人，發(fā)放補貼701.8萬元，有效幫助青年群體平穩(wěn)度過就業(yè)“緩沖期”，為實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)“鋪路搭橋”。(完)