中新網(wǎng)2月7日電 國家稅務(wù)總局日前下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法的通知》，對原有的政策進(jìn)行了調(diào)整。
稅務(wù)總局有關(guān)方面負(fù)責(zé)人近日在對該政策進(jìn)行解讀時(shí)表示，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，都可以適用《通知》規(guī)定的方法計(jì)算納稅。
此外，納稅人取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
該負(fù)責(zé)人還說，按照新的辦法，納稅人只要是在2005年1月1日以后取得的全年一次性獎金，無論其屬于哪一個(gè)年度的獎金收入，都可以按照新辦法計(jì)算納稅。同時(shí)，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該計(jì)稅辦法也只能采用一次。
