阿里巴巴設“大淘寶委員會” 再次人事調整——中新網

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        阿里巴巴設“大淘寶委員會” 再次人事調整
      2010年01月27日 09:14 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        繼上周“空降”集團CPO彭蕾至支付寶公司出任CEO后,阿里巴巴集團昨天再次曝出高層人事調整。相對上周的那條消息,昨天曝出的人事調整牽扯到的子公司和高層更多。

        記者昨天獲悉,包括淘寶網、支付寶、阿里云計算、中國雅虎等四家子公司,以及各公司下屬公司和相關部門都與本次調整有關。而本次調整的目的,在于“從組織上確保大淘寶戰(zhàn)略的成功執(zhí)行”。

        “淘寶總裁陸兆禧、集團首席戰(zhàn)略官曾鳴、首席技術官王堅、首席人事官彭蕾、首席財務官張勇、中國雅虎總裁王帥將共同組建大淘寶戰(zhàn)略執(zhí)行委員會。”阿里巴巴相關負責人說,“2010年將是整個阿里巴巴集團開展協(xié)同發(fā)展的第一年,阿里巴巴的目的是讓所有的網商在網絡平臺上的營銷、支付、物流以及技術問題都順暢無阻!

        阿里巴巴集團董事局主席馬云說,如果中國電子商務發(fā)展得不好,阿里集團負首要責任,因為今天阿里集團是中國電子商務資源最多、人才最多、資金最多和地位最好的,而阿里集團如果放任自己不去發(fā)展,中國的電子商務就會受到損失,但是中國電子商務做得好,跟阿里集團可能沒關系。

        盡管阿里巴巴昨天依然回避了“淘寶上市”的問題,但據記者了解,阿里集團此舉最核心的目的依然在于“集中優(yōu)勢資源保證淘寶順利完成IPO”。在2007年底,阿里巴巴B2B公司上市之前,阿里集團也曾在人事安排方面進行過類似調整。在“大淘寶戰(zhàn)略執(zhí)行委員會”中,當年為阿里巴巴B2B上市立下汗馬功勞的張勇、王帥等高層都“榜上有名”。 (記者彭梧)

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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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