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      大馬前高官促政府企業(yè)聘華人出任管理高層人員

      2006年12月18日 10:49


          慕沙希旦:華人企業(yè)的問題就是難請到馬來專才,請到了又被政府相關公司挖角。

        中新網12月18日電 據(jù)馬來西亞《星洲日報》報道,馬來西亞前副首相敦慕沙希旦促請政府相關公司(GLC)聘請華人出任公司管理高層人員,并且停止向華人企業(yè)的馬來專才挖角。

        他指出,目前的問題是,由于政府相關公司不聘用華人,而習慣向華人企業(yè)所聘用的馬來專才挖角,當華人企業(yè)的馬來人高層被挖角后,一些人就開始指責“華人企業(yè)不請馬來人”,或“反馬來人”。他說:“事實上,并非華人公司不請馬來人,而是有資格的馬來人不多,并且不斷被政府相關公司挖角!

        “由于有專才知識的馬來人才太少,而且政府相關公司也只聘用馬來人,而導致求才若渴的華人企業(yè)只能聘用華人。

        慕沙接受《星洲日報》專訪時,針對政府相關公司以及人企業(yè)人才的問題,發(fā)表其看法。

        曾向政府反映

        談到企業(yè)聘用人才也面對種族課題壓力的問題,本身也是政府相關公司高層的慕沙指出:“對企業(yè)來說,我們想的是公司的利益。我們必須實際一點,公司最重要的是有生產力和能夠賺錢,我們并不是福利團體。”

        但他說:“我很難把這個概念講出來,因為這將成為另一個政治課題。有人會認為這種看法不合邏輯,但我實在感到很厭倦,因為這個問題不斷發(fā)生。不管是政府相關公司或華人企業(yè),都曾經要我協(xié)助他們物色好的馬來專才!

        慕沙表示曾經向政府反映上述看法,而有關方面則表現(xiàn)得不置可否。

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