反就業(yè)歧視法專家稿:建議成立國家機會平等委員會——中新網(wǎng)

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        反就業(yè)歧視法專家稿:建議成立國家機會平等委員會
      2009年04月02日 09:49 來源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        五年前,中國幾乎聽不到“反就業(yè)歧視”這個詞。

        但這并不等于歧視不存在。

        “蔣滔身高案”、“周一超殺死人事勞動局工作人員案”、“張先著反乙肝歧視案”等一系列震驚全國的案件,讓很多學者關(guān)注并研究中國的“就業(yè)歧視”問題。

        2004年,由24位學者組成的“反就業(yè)歧視研究課題組”成立。去年,課題組開始起草法案。今年兩會期間,《反就業(yè)歧視法(專家建議稿)》提交至全國人民代表大會。

        “鑒于我國就業(yè)歧視存在的嚴重狀況,對社會平等和社會公正造成嚴重后果,我們建議全國人大盡快制定《反就業(yè)歧視法》!边@是寫在建議稿最前面的一段說明文字。

        據(jù)專家課題組領銜人物、中國政法大學憲政研究所所長蔡定劍教授介紹,該草案有兩大亮點:設立國家機會平等委員會(以下簡稱平機會)、設置反隱性歧視的舉證責任倒置。

        “曾經(jīng)我是那么地接近幸福”

        “曾經(jīng)我是那么地接近幸福。”

        2005年3月24日,一封網(wǎng)友來信深深觸動了蔡定劍教授的心。

        網(wǎng)友蔡劍訴說了兩個月來的遭遇:她去南京金陵中學河西分校應聘,通過了筆試和試講,成績都很好,卻在春節(jié)前的體檢中查出來是乙肝攜帶者,于是被拒。

        “我一直努力學習,就是希望我能有一份好的工作和過上幸福的生活!我要把爸媽接過來玩,一家人去莫愁湖,去紫金山,去中山陵!辈虅o數(shù)次憧憬過的幸福生活因為“攜帶乙肝病毒”離她越來越遠。

        一年以后,蔡教授再次收到蔡劍的來信:“還記得我嗎?我是您未曾謀面的蔡劍。乙肝病毒攜帶是我的標簽!

        她依舊沒有找到工作。

        “請相信我,歧視真的很嚴重。我們,漸漸被逼到一個角落!薄爸袊舜蠖嘞嘈派茞航K有報,我也不例外。因此想不明白從來都是善良樂觀地對人對事的我,為什么受到命運的戲弄。”

        在蔡教授的書房,擺滿了來自全國各地的信件和資料。他們希望蔡教授能給他們一個建議或者幫助他們找回工作的尊嚴。在接受記者采訪時,蔡教授甚至用“悲慘”來形容很多受到歧視的人的經(jīng)歷。

        不是受害者,很難感覺到受到歧視的嚴重性,但是在一個有就業(yè)歧視的社會,人人都是受害者!敖裉煳覀兤缫暲夏耆耍總人都會老去;今天我們歧視別人的女兒,有一天我們的女兒也會遭遇別人的歧視!

        “我理解周一超為什么會殺人,我理解他為什么憤怒。從小到大都有很好的成績,卻因為攜帶乙肝病毒這一無法改變的事實,工作、夢想、希望便全部失去。他的人格尊嚴受到傷害。一個工作崗位,應該憑能力取人,而不是相貌、性別、年齡等等這些自身無法改變的東西!

        關(guān)于何為就業(yè)歧視,專家建議稿中的定義為:用人單位基于勞動者與職業(yè)能力和職業(yè)的內(nèi)在客觀需要不相關(guān)的因素,在就業(yè)機會或職業(yè)待遇上作出任何區(qū)別對待,從而取消或損害勞動者平等就業(yè)權(quán)利的行為。

        蔡教授表示,反就業(yè)歧視法并不是限制企業(yè)的用人自主權(quán),企業(yè)用人應該有一個合理的標準,但這個標準不是偏見。反就業(yè)歧視法要反對的是無用的偏見,而不是合理的要求。根據(jù)用人單位自身的偏好而非崗位本身的內(nèi)在要求設定的限制性條件才是就業(yè)歧視。

        設立專業(yè)機構(gòu)解決爭議

        從此次專家建議稿的內(nèi)容來看,設立國家機會平等委員會是最大的亮點,也是爭議最多的一個內(nèi)容。

        為了制定專家建議稿,蔡定劍以及其他專家組成員考察了歐盟、韓國、香港等多個國家和地區(qū)的反歧視立法現(xiàn)狀。他們發(fā)現(xiàn),設立反就業(yè)歧視的專門機構(gòu)幾乎是國際上通用的一種做法!胺雌缫暊幾h很多需要協(xié)調(diào),考察中發(fā)現(xiàn),有些國家95%的爭議都是在這樣的機構(gòu)中解決的!

        在蔡定劍等人的構(gòu)想中,平機會屬于準司法組織,是個綜合性的委員會,由來自多個部門的人員組成!熬蜆I(yè)歧視不僅僅涉及到法律問題。這種綜合性的組織更有利于問題的解決!

        別國實踐證明,協(xié)調(diào)的效果甚至比司法的效果更好!熬椭袊壳暗那闆r看,案多人少是普遍現(xiàn)象。一部法律的出臺,必然帶動相關(guān)案件的激增。我們也不能指望仲裁機構(gòu)和法院解決所有的問題。”

        但是因為一部法律而設立一個專門的機構(gòu),在我國是從來沒有過的事情。在專家建議稿中,這個機構(gòu)是由國家來保障經(jīng)費的。

        對此,蔡教授表示:“我們此次的專家建議稿最重要的還是在于其宣傳意義,我們提供了一種切實有效的解決方案,至于國家最后怎么接受還需要漫長的討論。”

      【編輯:吳博
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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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