中新網東京12月26日電 一名來日研修的35歲亞裔女子因遭受實習公司干部非禮而在25日向東京地方法院起訴，要求該公司高層以及日本財團法人國際研修協(xié)力機構(JITCO、總部在東京)等賠償3700萬日元左右，并向其支付拖欠的工資。
這名女性借助JITCO的外國人研修制度赴日實習，被實習公司干部非禮60次以上，所謂“研修”也只是被迫處理雜務。
根據訴狀，該女性2004年11月為學習日本農業(yè)技術而來到日本，隨后通過日本農作物共同販售合作社成為日本東部某建筑公司的實習生。然而除了接受8天日語會話的培訓以外，并無其他研修內容，而是為這名公司干部做家務、打掃公司、焚燒廢棄材料等雜務。她還被迫上交護照和存折，也拿不到規(guī)定的工資，1個月的休息時間只有0～2天。
該女子聲稱自己被迫一個人寄宿在屬于公司干部的民宅內，持有房子鑰匙的主管由去年3月至今年6月，曾經62次性騷擾和非禮她，她終于在今年7月逃出，向東京入國管理局求救。
JITCO成立于1991年，是一個半官方機構，職責包括收集希望赴日研修人員的資料，并將資料提供予能夠接收外國研修生的企業(yè)和團體，并協(xié)助他們辦理入境、居留等手續(xù)。原訟人和律師都希望，個案能促使JITCO加強監(jiān)管實習計劃�！�
