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　　本報訊 (記者唐紅杰、潘勤毅、于夢江、謝華興、鐘達文)昨日，在旁聽人員座談會上，東莞理工學院學生會主席葉惠如提出選派東莞戶籍優(yōu)秀大學畢業(yè)生下基層當“村官”的建議。

　　劉志庚對此作出回應說，這項工作前幾年已開始嘗試，但東莞的工廠大部分在村里面，情況特殊，村民很難接受經驗不足的大學生，選派大學生的“量不大”。

　　建議：

　　選派莞籍大學畢業(yè)生當村官

　　年僅22歲的葉惠如是東莞理工學院學生會主席，同時擔任東莞市青聯主席。

　　就如何拓寬大學畢業(yè)生就業(yè)門路，她建議政府能夠出臺相應措施，在基層設定一些服務崗位，每年都選取一批具有東莞戶籍的優(yōu)秀大學畢業(yè)生下基層當“村官”，充分發(fā)揮大學生的作用。

　　回應：

　　派大學生進村效果不太理想

　　劉志庚對葉惠如的建議當場作出了回應，他表示選取優(yōu)秀大學生畢業(yè)生下基層，一方面解決了大學生的就業(yè)問題，同時可以提高基層干部的整體素質，“選取大學生進村的工作很重要”。

　　劉志庚同時介紹說，選派大學生進村的工作在前幾年已經開始嘗試，但是選取大學生的“量不太大”。

　　他認為量不大的原因主要是因為東莞的情況比較特殊，他表示東莞的工廠大部分都分布在村子的工業(yè)區(qū)里，村里的管理具有相當的難度。由于東莞存在的特殊情況，大學生剛從學校里出來，村里老百姓擔心大學生的經驗不足，接受程度不高。

　　劉志庚透露，盡管已經選派了大學畢業(yè)生進村，但是效果不是很理想。

　　現狀：各鎮(zhèn)區(qū)先后選派大學生進村

　　從2005年開始，東莞市各鎮(zhèn)區(qū)已相繼開展大學生農村干部改革實驗。2005年，東莞石碣鎮(zhèn)近200位大學生走進考場，優(yōu)勝者被分別派往石碣的15個村，作為后備干部，擔任村長助理。麻涌、高埗、大朗、橫瀝等近10個鎮(zhèn)區(qū)也先后開展過類似于石碣的農村干部改革實驗。

　　此外，從2008年起，東莞市委組織部除了落實省選派大學生任務外，每年還將選聘100名本地生源的高校畢業(yè)生到農村任“村官”，其中表現優(yōu)秀的會納入農村后備干部進行重點培養(yǎng)。據介紹，2011年東莞還將用公推或公選的辦法，選派一批大學生村官。