中新網10月9日電 現在很多用人單位在招聘時都要求勞動者年齡在35歲以下。對此，勞動和社會保障部副部長張小建表示，按照勞動法規(guī)的規(guī)定，法定勞動年齡內，所有的勞動者有就業(yè)的要求，具備就業(yè)的條件而沒有就業(yè)的都不應該受到年齡的限制。
張小建今日在接受中國政府網訪談時舉例說，比如農民工和農村失地農民，如果有這個技能，但用人單位限制年齡，就可以找當地的勞動部門反映一下這個情況。同時，勞動部門也要加強對用人單位的指導和監(jiān)督。如果勞動者沒有相關的技能，就要參加培訓使自己具備單位的用人條件。
他還表示，國際上曾經發(fā)生這樣的案例，如果一個人具備相應的技能，用人單位因為殘疾，因為他的膚色，因為他的性別，甚至因為他的年齡而拒絕接收的話，這個事情是可以上告到法庭的。中國這方面的法律法制還有待進一步健全，但是也要朝著這個方向努力，以解決市場中出現的不合理的行為。（據中國政府網直播文字整理）
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